Lyssna
Extern utredning av IFO
I juli beslutade välfärds- och omsorgsförvaltningens chef Mira Weilander att initiera en extern och oberoende granskning av Individ- och familjeomsorgen (IFO) i Uppvidinge. Utredningen är nu färdig och presenterades för politiken och berörd personal den 13 november.
Bakgrunden till granskningen är att antalet omhändertaganden enligt LVU ökade markant under hösten 2023 och våren 2024 i Uppvidinge kommun, samtidigt som kritik framfördes från enskilda som berörts av vissa ärenden. Utredningen syftade till att säkerställa rättssäker handläggning och att identifiera förbättringsmöjligheter i arbetet.
Handlingsplan tas fram
Granskningen visar att merparten av de granskade ärendena har god dokumentation, men pekar också på behov av förbättringar för att stärka rättssäkerheten. Utredningen konstaterar att rutiner och riktlinjer behöver utvecklas för att säkerställa att dokumentation är komplett och att barns och föräldrars rättigheter alltid tas hänsyn till. Även den interna kontrollen behöver utvecklas för att löpande säkerställa följsamhet.
– Granskningen visar att rättssäkerheten i merparten av ärendena är god. Samtidigt pekar den på viktiga utvecklingsområden. Vi behöver bli bättre på att säkerställa att våra rutiner och riktlinjer används konsekvent, revideras vid behov och implementeras fullt ut. Vårt mål är att detta leder till att de som har pågående ärenden upplever en förbättring i kontakten med oss. Det är en central del i vårt förbättringsarbete för att skapa trygghet för alla som möter Individ- och familjeomsorgen, säger Mira Weilander.
Dessutom rekommenderas utbildningsinsatser kring LVU-lagstiftningen för hela organisationen – från politisk ledning och verksamhetsledning till handläggare – för att skapa en gemensam referensram och ett likvärdigt, rättssäkert arbetssätt.
Med utgångspunkt i utredningen tar förvaltningen nu fram en handlingsplan för att åtgärda brister och stärka rättssäkerheten. Inför 2026 finns redan förslag på nya kontrollpunkter inom internkontrollen för att stärka rättssäkerheten inom myndighetsutövningen. Utredningen föranleder inte ändringar i sedan tidigare fattade beslut avseende placeringar enligt LVU.
Utmaningar i arbetsmiljön
Utredningen lyfter även utmaningar relaterade till arbetsmiljön inom IFO. Samverkan mellan ledning och medarbetare behöver förbättras, och roller och ansvar måste tydliggöras för att skapa ett öppet klimat där olika synsätt kan diskuteras.
–Behovet av en bättre psykosocial arbetsmiljö för vår personal som arbetar med dessa beslut är något vi kände till sen tidigare. Vi har redan påbörjat insatser för att förbättra arbetsmiljön och samtalsklimatet och det kommer vi fortsätta arbeta aktivt med, säger Mira Weilander.